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	<title>Mauxarias's Weblog</title>
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		<title>Mauxarias's Weblog</title>
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		<item>
		<title>Teletrabajo</title>
		<link>http://mauxarias.wordpress.com/2008/09/30/teletrabajo/</link>
		<comments>http://mauxarias.wordpress.com/2008/09/30/teletrabajo/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 30 Sep 2008 10:46:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mauxarias</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[Teletrabajo]]></category>
		<category><![CDATA[TIC's]]></category>
		<category><![CDATA[Trabaje en casa]]></category>
		<category><![CDATA[Uso de las TIC's]]></category>

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		<description><![CDATA[TELETRABAJO      En los últimos años, un tema muy sonado en los ámbitos empresariales es el término de teletrabajo.  Es una opción interesante que los patronos y trabajadores  podrían utilizar para obtener ciertas ventajas, pero, como todo, posee un lado oscuro. A continuación se expondrá un breve artículo al respecto.     Definición de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mauxarias.wordpress.com&amp;blog=4629906&amp;post=41&amp;subd=mauxarias&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;text-align:center;margin:0 0 10pt;" align="center">
<div class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;text-align:center;margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">TELETRABAJO</span><strong><span style="font-family:&quot;"><strong><span style="font-family:&quot;"><strong><span style="font-family:&quot;"><strong><span style="font-family:&quot;"> </span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></span></strong></div>
<p><strong><span style="font-family:&quot;"></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;text-align:center;margin:0 0 10pt;" align="center">
<div class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;text-align:center;margin:0 0 10pt;"><strong></strong></div>
<p><strong><span style="font-family:&quot;"></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;text-align:center;margin:0 0 10pt;" align="center"><strong> </strong></p>
<p> </p>
<p></span></strong><span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">En los últimos años, un tema muy sonado en los ámbitos empresariales es el término de teletrabajo.<span>  </span>Es una opción interesante que los patronos y trabajadores<span>  </span>podrían utilizar para obtener ciertas ventajas, pero, como todo, posee un lado oscuro. A continuación se expondrá un breve artículo al respecto.</span></span></span></p>
<p></span></strong></p>
<p> </p>
<p> </p>
<div id="attachment_36" class="wp-caption alignright" style="width: 138px"><a href="http://mauxarias.files.wordpress.com/2008/09/teletrabajo1.gif"><img class="size-thumbnail wp-image-36" title="teletrabajo1" src="http://mauxarias.files.wordpress.com/2008/09/teletrabajo1.gif?w=128&#038;h=75" alt="Ventajas del Teletrabajo" width="128" height="75" /></a><p class="wp-caption-text">Ventajas del Teletrabajo</p></div>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><strong><span style="text-decoration:underline;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Definición de teletrabajo</span></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">El teletrabajo, literalmente trabajo a distancia, es un trabajo realizado cuando se está utilizando algún elemento que permite que el trabajo efectivo se realice en un lugar diferente del que se ocupa cuando la persona lo está realizando( por ejemplo: en su casa, la casa de un familiar o amigo, en un hotel, entre otros). Se utilizan medios informáticos (Tecnologías de la Información y la Comunicación) para comunicarse durante la realización de la actividad, para el envío de insumos y resultados y en la mayoría de los casos para la realización de la actividad.</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><strong><span style="text-decoration:underline;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Breve reseña histórica del teletrabajo</span></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">En l Página Web <em><a href="http://www.wikilearning.com/articulo/que_es_el_teletrabajo-una_breve_historia/2696-2">www.wikilearning.com/articulo/que_es_el_teletrabajo-una_breve_historia/2696-2</a></em></span></span></span><span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;"> aparece una breve reseña del inicio del trabajo que se cita a continuación: </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><em><span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">“Durante la década del 70, en los EEUU, y en plena crisis del petróleo, el físico Jack Nilles comenzó a pensar formas de optimización de recursos no renovables. Su primera idea fue &#8220;llevar el trabajo al trabajador y no el trabajador al trabajo&#8221;, tras lo cual creó el concepto de &#8220;telecommuting&#8221;. Sin embargo, a esa altura el desarrollo tecnológico no estaba lo suficientemente desarrollado para que el teletrabajo sea una realidad masiva. Pero el salto tecnológico de las décadas siguientes, la baja notable de los costos informáticos, la velocidad de las redes de comunicación y la difusión comercial de la red Internet pusieron a disposición de millones de personas los recursos necesarios para el teletrabajo”.</span></span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><strong><span style="text-decoration:underline;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">El Teletrabajo en Costa Rica</span></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">En Costa Rica se da al teletrabajo tanto en el sector privado como en el sector público, y su implementación, al parecer, va en aumento.</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;"><em><span>“El sector público, a través del ICE, realizó un exitoso proyecto, y en el sector privado ya hay empresas que practican este sistema”</span></em><span>, señala el señor José Manuel Salas Carrillo en su artículo Teletrabajo sí, pero regulado<span>  </span>del miércoles 27 de agosto de 2008, publicado en Nacion.com, refiriéndose a lo que es el teletrabajo.</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">En el plan piloto que han y están iniciando entidades estatales participarán la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep), el Banco Nacional, la Procuraduría General de la República y la Universidad Estatal a Distancia (UNED).<span>  </span>Además, se sumarán los ministerios de Educación Pública y de Comercio Exterior .</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Esta modalidad ha sido usada por empresas transnacionales en el país, como Cisco, Intel y Microsoft . </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><span style="text-align:center; display: block;"><a href="http://mauxarias.wordpress.com/2008/09/30/teletrabajo/"><img src="http://img.youtube.com/vi/pW3LIizRaII/2.jpg" alt="" /></a></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><em>Fuente: <span><a href="http://www.youtube.com/watch?v=pW3LIizRaII"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">http://www.youtube.com/watch?v=pW3LIizRaII</span></a></span></em></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><strong><span style="text-decoration:underline;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Ventajas y desventajas del teletrabajo (para las empresas y para el empleado)</span></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Entre las ventajas y desventajas del teletrabajo se podrían encontrar:<span> </span></span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"> </p>
<div>
<table class="MsoNormalTable" style="width:583pt;border-collapse:collapse;margin:auto auto auto 2.75pt;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="777">
<tbody>
<tr style="height:15pt;">
<td style="width:95pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="127" valign="bottom"> </td>
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0 0 10pt;" align="center"><strong><span style="text-decoration:underline;"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Ventajas</span></span></span></strong></p>
</td>
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0 0 10pt;" align="center"><strong><span style="text-decoration:underline;"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Desventajas</span></span></span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:25.5pt;">
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:95pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" rowspan="13" width="127">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;"><span> </span>Para el trabajador<span>  </span></span></span></span></em></strong></p>
</td>
<td style="border-right:#f0f0f0;border-top:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Mayor autonomía y movilidad</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Inseguridad laboral, ya que puede hacer más frecuente un despido por la falta de contacto directo.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:38.25pt;">
<td style="width:244pt;height:38.25pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Aumento de la productividad</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:38.25pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:25.5pt;">
<td style="width:244pt;height:25.5pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Más oportunidades laborales</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:25.5pt;">
<td style="width:244pt;height:25.5pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Mayor especialización</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Aumento de conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:25.5pt;">
<td style="width:244pt;height:25.5pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Más vida familiar</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Crea un sentimiento de poca valoración o aprecio por parte del empleado.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:25.5pt;">
<td style="width:244pt;height:25.5pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Mejor integración laboral de personas con discapacidad</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15pt;">
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Más unificación familiar de objetivos</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:15pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top"> </td>
</tr>
<tr style="height:15pt;">
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Posibilidad de combinar con tareas domésticas</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:15pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top"> </td>
</tr>
<tr style="height:15pt;">
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Menor estrés</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:15pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top"> </td>
</tr>
<tr style="height:15pt;">
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Menos desplazamientos</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:15pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top"> </td>
</tr>
<tr style="height:15pt;">
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Elección personal del entorno de trabajo</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:15pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top"> </td>
</tr>
<tr style="height:38.25pt;">
<td style="width:244pt;height:38.25pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:38.25pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top"> </td>
</tr>
<tr style="height:26.25pt;">
<td style="border-right:#f0f0f0;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:26.25pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida.</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:26.25pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top"> </td>
</tr>
<tr style="height:63.75pt;">
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:95pt;border-bottom:#f0f0f0;height:63.75pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" rowspan="11" width="127" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"> </span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;text-align:center;margin:0;" align="center"><strong><em><span style="color:#000000;"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Para la empresa<span>  </span></span></span></span></em></strong></p>
</td>
<td style="width:244pt;height:63.75pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Menos problemas de convivencia entre empleados</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:63.75pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Hay un punto de rendimiento decreciente empleando a teletrabajadores, donde el coste de un control de calidad es mayor que el valor que esos teletrabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:25.5pt;">
<td style="width:244pt;height:25.5pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Suele haber pérdida de jerarquías.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:38.25pt;">
<td style="width:244pt;height:38.25pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Menor coste por producción</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:38.25pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Las compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:38.25pt;">
<td style="width:244pt;height:38.25pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Menor infraestructura necesaria</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:38.25pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:25.5pt;">
<td style="width:244pt;height:25.5pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Más acceso a profesionales de alto nivel</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Se da una menor identificación del trabajador con la empresa.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:25.5pt;">
<td style="width:244pt;height:25.5pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Eliminación de control horario</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:25.5pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">El aislamiento físico produce una menor socialización y participación del trabajador</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15pt;">
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Mejora de plazos de entrega</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:15pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;"><span> </span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15pt;">
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Posibilidad de modificar horarios de trabajo</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:15pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-size:10pt;color:#000000;"><span style="font-family:Calibri;"> </span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15pt;">
<td style="width:244pt;height:15pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Eliminación del absentismo laboral</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:15pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-size:10pt;color:#000000;"><span style="font-family:Calibri;"> </span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:51pt;">
<td style="width:244pt;height:51pt;background-color:transparent;border:#f0f0f0;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata Teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil.</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:#f0f0f0;height:51pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-size:10pt;color:#000000;"><span style="font-family:Calibri;"> </span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:39pt;">
<td style="border-right:#f0f0f0;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:39pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-family:Calibri;"><span style="font-size:10pt;">Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial.</span></span></p>
</td>
<td style="border-right:windowtext 1pt solid;border-top:#f0f0f0;border-left:#f0f0f0;width:244pt;border-bottom:windowtext 1pt solid;height:39pt;background-color:transparent;padding:0 3.5pt;" width="325">
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal;margin:0;"><span style="font-size:10pt;color:#000000;"><span style="font-family:Calibri;"> </span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><a href="http://www.youtube.com/watch?v=pW3LIizRaII"></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><strong><span style="text-decoration:underline;"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Bibliografía</span></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Teletrabajo"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">http://es.wikipedia.org/wiki/Teletrabajo</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><a href="http://www.wikilearning.com/articulo/que_es_el_teletrabajo-una_breve_historia/2696-2"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">www.wikilearning.com/articulo/que_es_el_teletrabajo-una_breve_historia/2696-2</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><a href="http://www.nacion.com/ln_ee/2008/agosto/28/opinion1679148.html"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">http://www.nacion.com/ln_ee/2008/agosto/28/opinion1679148.html</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><a href="http://www.nacion.com/ln_ee/2008/julio/11/pais1616194.html"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">http://www.nacion.com/ln_ee/2008/julio/11/pais1616194.html</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><a href="http://ecuamediosnetwork.ning.com/"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">http://ecuamediosnetwork.ning.com/</span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent:35.4pt;margin:0 0 10pt;"><span><span><a href="http://www.youtube.com/watch?v=pW3LIizRaII"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">http://www.youtube.com/watch?v=pW3LIizRaII</span></a></span></span></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/mauxarias.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/mauxarias.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/mauxarias.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/mauxarias.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/mauxarias.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/mauxarias.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/mauxarias.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/mauxarias.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/mauxarias.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/mauxarias.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/mauxarias.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/mauxarias.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/mauxarias.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/mauxarias.wordpress.com/41/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mauxarias.wordpress.com&amp;blog=4629906&amp;post=41&amp;subd=mauxarias&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">teletrabajo1</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>UN ACERCAMINETO A LOS CRM</title>
		<link>http://mauxarias.wordpress.com/2008/09/17/un-acercamineto-a-los-crm/</link>
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		<pubDate>Wed, 17 Sep 2008 01:28:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mauxarias</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[TIC's]]></category>
		<category><![CDATA[CRM]]></category>
		<category><![CDATA[Servicio al cliente]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://mauxarias.wordpress.com/?p=17</guid>
		<description><![CDATA[CRM (de la sigla del término en inglés &#8220;Customer Relationship Management&#8221;), posee varios significados: ·         La administración basada en la relación con los clientes. CRM. Es un modelo de gestión de toda la organización, basada en la orientación al cliente (u orientación al mercado según otros autores), el concepto más cercano es Marketing relacional (según se [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mauxarias.wordpress.com&amp;blog=4629906&amp;post=17&amp;subd=mauxarias&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="Section1">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;"><a href="http://mauxarias.files.wordpress.com/2008/09/a-imagen1.gif"><img class="alignnone size-full wp-image-19" title="a-imagen1" src="http://mauxarias.files.wordpress.com/2008/09/a-imagen1.gif?w=784&#038;h=215" alt="" width="784" height="215" /></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">CRM (de la sigla del término en inglés &#8220;Customer Relationship Management&#8221;), posee varios significados:</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent:-18pt;margin:0 0 0 36pt;"><span style="font-family:Symbol;"><span><span style="font-size:small;">·</span><span style="font-family:&quot;">         </span></span></span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">La administración basada en la relación con los clientes. CRM. </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin:0 0 0 35.4pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Es un modelo de gestión de toda la organización, basada en la orientación al cliente (u orientación al mercado según otros autores), el concepto más cercano es Marketing relacional (según se usa en España), teniendo mucha relación con otros conceptos como: Clienting, Marketing 1&#215;1, Marketing directo de base de datos, etc. </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent:-18pt;margin:0 0 0 36pt;"><span style="font-family:Symbol;"><span><span style="font-size:small;">·</span><span style="font-family:&quot;">         </span></span></span><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">La administración de la relación con los clientes. </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin:0 0 10pt 36pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">CRM, es sinónimo de Servicio al cliente, o de Gestión de clientes. Con este significado CRM se refiere sólo a una parte de la gestión de la empresa. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><em><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Software para la administración de la relación con los clientes</span></span></em></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Son Sistemas informáticos de apoyo a la gestión de las relaciones con los clientes, a la venta y al marketing. Con este significado CRM se refiere al Data warehouse (Almacén de Datos) con la información de la gestión de ventas, y de los clientes de la empresa. </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">La administración de la relación con los clientes, CRM, es parte de una estrategia de negocio centrada en el cliente. Una parte fundamental de su idea es, precisamente, la de recopilar la mayor cantidad de información posible sobre los clientes, para poder dar valor a la oferta (brindarles soluciones a los clientes que se adecuen perfectamente a sus necesidades). La empresa debe trabajar para conocer las necesidades de los mismos y así poder adelantar una oferta y mejorar la calidad en la atención.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">En la actualidad</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Hoy existen muchos sistemas que automatizan el control de la relación con el cliente, y permiten mantener todas las herramientas comerciales a disposición del operador, que no necesariamente deberá ser un telemarketer (persona que opera los sistemas de este tipo), aunque esta persona es quién más contacto tiene con sistemas de este tipo. Los sistemas CRM no siempre están relacionados con el telemarketing, en cambio el telemarketing indefectiblemente está relacionado con los sistemas CRM, a modo de ejemplo podemos ver el avance de nuevas tecnologías donde el Bluetooth puede tener una relación directa con un teléfono mólvil de un cliente y facilitar el proceso de venta dentro de una radio sin acudir a ningún operador, de la misma forma acceden la plataforma de los mensajes de textos a telefónos móviles, etc.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">*(Tomado de <a href="http://es.wikipedia.org/wiki/CRM">http://es.wikipedia.org/wiki/CRM</a>)</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0 0 10pt;" align="center"><strong><span style="font-size:14pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">ÉXITO CON LOS CRM: salesforce.com</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:12pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">47.700 clientes satisfechos y sumando **</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:12pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">Como empresa líder en gestión de las relaciones con los clientes On-Demand (CRM) y Plataforma como servicio (PaaS), nuestra fuente principal de nuevos clientes proviene del apoyo y recomendaciones &#8220;boca a boca&#8221; de nuestros clientes actuales. De hecho, los clientes de salesforce.com tienen un nivel de satisfacción tal, que más del 94% recomendaría salesforce.com a un compañero de trabajo y un 74% ya ha recomendado salesforce.com a un compañero.*</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><em><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">*Fuente: Salesforce.com March 2008 Customer Relationship Survey (Encuesta de las relaciones con los cliente de marzo de 2008 de salesforce.com) realizada a 4.165 encuestados de todo el mundo seleccionados aleatoriamente por CustomerSat Inc. “Lo recomendaría a un compañero” refleja la opinión de los encuestados que indicaban “definitivamente” o “probablemente”.</span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><em><span style="font-size:10pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;"> </span></span></em></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><em><span style="text-decoration:underline;"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Entre los clientes satisfechos están:</span></span></span></em></p>
</div>
<p><em><span style="text-decoration:underline;"><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:&quot;"><br />
</span></span></em></p>
<div class="Section2">
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Servicios empresariales</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Demandbase </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Kelly Services </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Spherion </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Distribución y minorista</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Autobar </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Ryder </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">The Haagen-Dazs Shoppe Company </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Yamaha Corporation of America </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Servicios financieros</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Chrysler Financial </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Deutsche Bank, división Prestitempo </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">E*TRADE FINANCIAL </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Misys </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">SunTrust Banks </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Travelex </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Servicios y software de alta tecnología</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">BakBone </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Borland </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">CA </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Cognos </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Electronic Arts </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Esker </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Invensys </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">JBoss, una división de Red Hat </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Maporama International </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Postini Corp </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Responsys </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Software AG </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Symantec </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Sector público, Educación y sin ánimo de lucro</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">United Way </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Universidad De Navarra </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Viaje y transporte</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">BridgeStreet Worldwide </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Egencia, an Expedia Inc. Company </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Mondial Assistance </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Wihelmsen Ships Service</span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Comunicaciones y medios de comunicación</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">DoubleClick </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Dow Jones Newswires </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Orange Communications </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Sprint Nextel </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Energía</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Coral Energy </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Hardware de alta tecnología</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">AMD </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Cisco </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Dell </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">F5 Networks </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Motorola </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Industria</span></span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Bohler-Uddeholm </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Mahr </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Polycom </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span lang="EN-US"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">RAE Systems </span></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Toyota Motor Europe </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Tyco Fire &amp; Security </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><strong><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Calibri;">Farmacéuticas y biología</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Belliance </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">FFF Enterprises </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Innovex </span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><span style="font-size:small;font-family:Calibri;">Sanofi Pasteur MSD</span></p>
</div>
<p><strong><span style="font-size:11pt;line-height:115%;font-family:&quot;"><br />
</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0 0 10pt;"><em><span style="font-size:12pt;line-height:115%;"><span style="font-family:Calibri;">**(Tomado de http://www.salesforce.com/es/customers/all-customers.jsp)</span></span></em></p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/mauxarias.wordpress.com/17/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/mauxarias.wordpress.com/17/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/mauxarias.wordpress.com/17/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/mauxarias.wordpress.com/17/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/mauxarias.wordpress.com/17/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/mauxarias.wordpress.com/17/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/mauxarias.wordpress.com/17/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/mauxarias.wordpress.com/17/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/mauxarias.wordpress.com/17/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/mauxarias.wordpress.com/17/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/mauxarias.wordpress.com/17/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/mauxarias.wordpress.com/17/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/mauxarias.wordpress.com/17/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/mauxarias.wordpress.com/17/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/mauxarias.wordpress.com/17/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/mauxarias.wordpress.com/17/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mauxarias.wordpress.com&amp;blog=4629906&amp;post=17&amp;subd=mauxarias&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">a-imagen1</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Sentidos Internos del Ser Humano</title>
		<link>http://mauxarias.wordpress.com/2008/09/03/sentidos-internos-del-ser-humano/</link>
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		<pubDate>Wed, 03 Sep 2008 02:21:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mauxarias</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ser Humano]]></category>
		<category><![CDATA[Sentidos Humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[Sentidos internos     Los sentidos internos (responsables de la percepción) son cuatro:   Sentido común Imaginación sensible Memoria sensible  Estimativa-cogitativa   Gracias a la actividad de dichas facultades se produce una ampliación de los datos actuales (es decir, las sensaciones presentes, del aquí y ahora, las completamos con otras que hemos percibido en otras [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mauxarias.wordpress.com&amp;blog=4629906&amp;post=7&amp;subd=mauxarias&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><span style="font-size:24pt;color:#339966;font-family:&quot;">S</span><span style="color:#339966;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">en</span></span><span style="font-size:24pt;color:#339966;font-family:&quot;">t</span><span style="color:#339966;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">idos int</span></span><span style="font-size:24pt;color:#339966;font-family:&quot;">e</span><span style="color:#339966;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">rno</span></span><span style="font-size:24pt;color:#339966;font-family:&quot;">s</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;margin:0;" align="center"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0;"><span style="color:#999999;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Los sentidos internos (responsables de la percepción) son cuatro: </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0;"><span style="color:#999999;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<ul style="margin-top:0;" type="disc">
<li class="MsoNormal"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Sentido común </span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Imaginación sensible </span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Memoria sensible  </span></span></li>
<li class="MsoNormal"><span style="font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Estimativa-cogitativa </span></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0;"><span style="color:#999999;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0;"><span style="color:#999999;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Gracias a la actividad de dichas facultades se produce una ampliación de los datos actuales (es decir, las sensaciones presentes, del aquí y ahora, las completamos con otras que hemos percibido en otras ocasiones: por eso, en nuestro conocimiento, no tenemos que estar partiendo siempre de cero); se organizan los datos en objetos estructurados mediante la unificación de los mismos, la aplicación de la ley fondo-figura o una selección de los mismos; se localiza el objeto en el espacio y en el tiempo; y se valora el objeto percibido como beneficioso o perjudicial para la propia supervivencia. Junto con la doctrina de los sentidos internos, también se han dado otras teorías para explicar el proceso de la percepción: teorías elementalistas y teoría de la forma o &#8220;Gestalt&#8221;.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0;">
<div class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0;"><span style="color:#999999;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></div>
<p><span style="color:#999999;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"></p>
<div id="attachment_15" class="wp-caption alignleft" style="width: 90px"><a href="http://mauxarias.files.wordpress.com/2008/09/sentidos.jpg"><img class="size-full wp-image-15" src="http://mauxarias.files.wordpress.com/2008/09/sentidos.jpg?w=80&#038;h=130" alt="Los 4 sentidos del ser humano" width="80" height="130" /></a><p class="wp-caption-text">Los 4 sentidos del ser humano</p></div>
<p> </p>
<p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;text-align:center;margin:0;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0;"> </p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0;"><span style="color:#999999;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:150%;margin:0;"><span style="color:#999999;font-family:&quot;"><span style="font-size:small;">Tomado de: http://recursos.cnice.mec.es/filosofia/glosario.php?glosario=240</span></span></p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/mauxarias.wordpress.com/7/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/mauxarias.wordpress.com/7/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/mauxarias.wordpress.com/7/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/mauxarias.wordpress.com/7/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/mauxarias.wordpress.com/7/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/mauxarias.wordpress.com/7/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/mauxarias.wordpress.com/7/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/mauxarias.wordpress.com/7/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/mauxarias.wordpress.com/7/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/mauxarias.wordpress.com/7/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/mauxarias.wordpress.com/7/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/mauxarias.wordpress.com/7/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/mauxarias.wordpress.com/7/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/mauxarias.wordpress.com/7/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/mauxarias.wordpress.com/7/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/mauxarias.wordpress.com/7/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mauxarias.wordpress.com&amp;blog=4629906&amp;post=7&amp;subd=mauxarias&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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			<media:title type="html">Los 4 sentidos del ser humano</media:title>
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	</item>
		<item>
		<title>Blog 1</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Aug 2008 02:09:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mauxarias</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>

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		<description><![CDATA[¿Qué es un blog? ¿Para qué se utiliza? Conozca sobre esto y otros temas relacionados en esta página.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=mauxarias.wordpress.com&amp;blog=4629906&amp;post=3&amp;subd=mauxarias&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<pubDate>Wed, 27 Aug 2008 02:02:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>mauxarias</dc:creator>
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